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PROJECT MANAGER OFFICER
Beliven è alla ricerca di un/a Project Management Officer con una solida esperienza nella gestione di progetti e nel coordinamento di team. Questa figura guiderà il reparto di Project Management, portando visione strategica, leadership e best practice per garantire il successo dei progetti.
// Responsabilità
- Coordinare e supervisionare il team di Project Manager, favorendone la crescita e l’allineamento strategico
- Gestire il ciclo di vita dei progetti, dalla fase di fattibilità alla consegna, assicurando il rispetto di tempistiche, budget e standard qualitativi
- Definire e implementare processi e metodologie di project management
- Interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, facilitando la collaborazione tra i dipartimenti Tech, Design, Sales e Finance
- Analizzare e monitorare KPI, elaborare report e proporre strategie migliorative per ottimizzare risorse e risultati
- Garantire la soddisfazione dei clienti e monitorare l’efficacia delle soluzioni software implementate
- Anticipare e risolvere criticità nei progetti, implementando soluzioni strategiche per mitigare rischi e migliorare il flusso operativo
// Skill richieste
- Esperienza pluriennale nella gestione di progetti complessi e tecnologici, preferibilmente in contesti di sviluppo software
- Almeno 3-5 anni di esperienza nel coordinamento di team
- Esperienza consolidata con metodologie e strumenti di project management
- Eccellenti capacità di leadership, analisi e problem solving
- Ottime doti comunicative
- Familiarità con i processi di sviluppo software e best practice del settore Tech
- Capacità di implementare soluzioni strategiche e di analizzare dati per individuare opportunità di miglioramento
// Perchè unirti a noi?
- Lavoro ibrido: presenza in sede obbligatoria per 4 giornate al mese, con la flessibilità di lavorare da remoto per il resto del tempo.
- Formazione individuale personalizzata: pensato per valorizzare i tuoi interessi e le tue aspettative, armonizzandoli con gli obiettivi e le esigenze aziendali.
- Formazione di team: volto a favorire la crescita collettiva e l’approfondimento di tematiche trasversali, anche attraverso il contributo di esperti del settore.
- Feedback continuo: sessioni di 1:1 strutturate con il tuo referente e il reparto People & Culture per supportare il tuo sviluppo professionale e umano.
// Il processo di selezione
- 0. Colloquio con People & Culture 💬
- 1. Colloquio con CEO 💬
L'annuncio è rivolto a lavoratori di entrambi sessi ai quali si offre la possibilità di costruire una solida professionalità nell'ambito di un contesto aziendale felice e giovane.
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